為更好地滿足玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱玉溪市國(guó)資公司)發(fā)展對(duì)專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規(guī)范人才選聘程序，建立健全人才選拔機(jī)制，根據(jù)《玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司關(guān)于印發(fā)玉溪國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人管理辦法(試行)的通知》(玉國(guó)運(yùn)〔2022〕29號(hào))，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)擬市場(chǎng)化選聘4名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢;

(二)堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向;

(三)堅(jiān)持德能匹配、精簡(jiǎn)高效;

(四)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、選聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)或?qū)I(yè)技能，累計(jì)三年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷;

(三)有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無(wú)不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高;

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(五)符合公司要求的其他相關(guān)條件;

(六)有下列情形之一的，不予選聘：

1. 無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

2. 受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期未滿五年;

3. 被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年;

4. 擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

5. 個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償;

6. 個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

7. 個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

8. 黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

9. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

10. 其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

三、選聘崗位及要求

本次計(jì)劃選聘公司中層管理崗4名，分別為經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理、項(xiàng)目及安全管理部副經(jīng)理、投資發(fā)展部副經(jīng)理各1名。報(bào)考人員在符合選聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位選聘條件，具體詳見(jiàn)《玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司選聘崗位信息表》(附件1)

四、選聘程序

按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公開(kāi)選聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.yxzp.net)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)(yx0877zp)上發(fā)布。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月11日2月13日上午8:3012:00，下午14:0017:30。

報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳(紅塔區(qū)氣象路22號(hào))。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月11日8:002月13日17:30止(超時(shí)提交的不再審核)

報(bào)名流程：微信搜索云嶺人才甄選小程序或微信掃描下方二維碼進(jìn)入招聘報(bào)名主界面，登錄后(未注冊(cè)用戶需進(jìn)行注冊(cè))完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，按規(guī)定要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(如有提供)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、承諾書、工作經(jīng)歷證明(含勞動(dòng)合同、社保證明)、職業(yè)資格或職稱證書，上傳近期正面免冠彩色小1寸照片(jpg、png格式)，選擇相應(yīng)報(bào)名崗位進(jìn)入報(bào)名流程，按界面提示完善材料并完成報(bào)名。報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后收到確認(rèn)短信即報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需材料(原件及一份復(fù)印件)：

(1)《玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司報(bào)名表》(附件2);

(2)本人身份證正反面;

(3)選聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(如有提供)及教育部學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員提交國(guó)外學(xué)位證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(4)選聘崗位所需工作經(jīng)歷證明，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、社保證明、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等。

(5)承諾書(附件3)。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.選聘咨詢電話：08778889990;13118778772(微信同號(hào))。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解選聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢選聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

選聘人員還需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

(四)組織考試

本次市場(chǎng)化選聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，所有資格審核通過(guò)人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚥捎妹嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)未達(dá)到80分者不予錄取。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

(五)確定考察對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果，以實(shí)際得分高低產(chǎn)生擬考察對(duì)象人選，由玉溪市國(guó)資公司黨支部前置研究，玉溪市國(guó)資公司召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象。

(六)組織考察

由玉溪市國(guó)資公司選聘工作小組對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行考察，通過(guò)同考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、查閱人事檔案、聽(tīng)取黨風(fēng)廉政相關(guān)情況，嚴(yán)把考察對(duì)象的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，重點(diǎn)考察其政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)和廉政情況，同時(shí)由擬聘用人員提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

(七)組織體檢

按照考察結(jié)果，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可以到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

(八)公示

1.體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪市國(guó)資公司辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，崗位試用期1年。試用期滿，由公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年(聘用期從試用期起計(jì)算);不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。本次選聘人員不納入國(guó)有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理。

考核分為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和能力素質(zhì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面，考核辦法由玉溪市國(guó)資公司綜合辦公室制定，報(bào)玉溪市國(guó)資公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批后實(shí)施。

薪酬及福利待遇按照《玉溪市國(guó)資公司玉溪外經(jīng)集團(tuán)薪酬管理制度(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)工作地點(diǎn)：玉溪市。

(三)上崗時(shí)間：以用人單位通知為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在選聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)在選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，選聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

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1.玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司選聘崗位信息表

2.玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司報(bào)名表

3.承諾書

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2026年2月10日