昆明
二、應(yīng)聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的教學(xué)組織協(xié)調(diào)能力;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.具有招聘崗位所需專業(yè)技能和相應(yīng)的教師資格證;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生或在職教師均可，年齡35歲以下，教學(xué)業(yè)績特別突出者可適當(dāng)放寬年齡限制;
5.獲市級以上骨干教師、學(xué)科帶頭人者優(yōu)先;有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6.身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);
7.具備崗位所需要的招聘條件：第一學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上，具備對應(yīng)學(xué)科的教師資格證;具有二級乙等(語文學(xué)科必須是二級甲等及以上)及以上普通話等級證書。
8.注意事項(xiàng):
(1)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位;
(2)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;
(3)提供的材料恕不退還，敬請見諒。
三、下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員;
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
本次招聘工作由官渡區(qū)矣六實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織，程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試(模擬課堂)、體檢、政審、公示、錄用。(注：985、211學(xué)校畢業(yè)生及碩士研究生學(xué)歷免筆試。)
報(bào)名時(shí)間:即日起至2026年3月4日(周三)中午12:00截至。
六、聘用管理及待遇
1.本次招聘的教師為官渡區(qū)事業(yè)單位編制外聘用制教師，實(shí)行合同制管理。根據(jù)政審、體檢情況確定擬聘人員，公示無異議，委托昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司與聘用制教師簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，安排到學(xué)校工作。
2.官渡區(qū)矣六實(shí)驗(yàn)學(xué)校作為用工主體，對聘任制教師進(jìn)行使用、考核等日常管理。根據(jù)聘任崗位類別、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
3.待遇。2026年3月簽訂勞動(dòng)合同，聘任制教師工資及待遇根據(jù)官渡區(qū)教育體育局當(dāng)年核發(fā)下?lián)艿木幫庥霉と藛T經(jīng)費(fèi)為發(fā)放依據(jù)，按官渡區(qū)矣六實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師管理辦法執(zhí)行。
4. 聘任制教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評優(yōu)評先等方面享有與在編教職工同等待遇，參加各級各類課賽、評優(yōu)和教研機(jī)會多，專業(yè)化發(fā)展平臺高。
七、資格復(fù)審
1.考察由招聘學(xué)校組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
2.體檢由各招聘單位統(tǒng)一安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.在考察或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產(chǎn)生的空缺由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、考核方法及結(jié)果運(yùn)用
1.官渡區(qū)矣六實(shí)驗(yàn)學(xué)校統(tǒng)一組織考核，根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審查篩選后，入圍者將由學(xué)校電話或短信通知參加考核。
學(xué)校將以筆試和面試(模擬課堂)的方式進(jìn)行招聘考核，具體考核安排將通過電話或短信通知?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照有關(guān)規(guī)定和方案，根據(jù)應(yīng)聘教師的綜合情況及考核成績，擇優(yōu)聘用。
考核成績=筆試40%+面試(模擬課堂)60%。
2.考察體檢。確定擬招聘人選后，由招聘單位負(fù)責(zé)考察、組織體檢、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。考察或體檢不合格者取消招聘資格，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按考核成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
3.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在官渡區(qū)矣六實(shí)驗(yàn)學(xué)校公示5個(gè)工作日。
4.公示無異議后，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，納入官渡區(qū)聘用制教師管理范疇，并報(bào)區(qū)教育體育局備案。
九、報(bào)名方式
請應(yīng)聘人員掃描下方二維碼，按招聘信息填寫電子報(bào)名表單即可。
十、報(bào)名時(shí)間
本次教師招聘報(bào)名起止時(shí)間:自即日起至2026年3月4日(周三)中午12:00截至。
本公告由昆明市官渡區(qū)矣六實(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作監(jiān)督電話:
官渡區(qū)教育體育局:0871—67183622
