根據(jù)工作需要，隆陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法輔助人員18名。

三、招聘對(duì)象

(一)年齡為18周歲以上、40周歲以下(1985年5月至2008年5月期間出生);

(二)高中(中專)及以上文化程度;

(三)有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)、退役軍人優(yōu)先考慮。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有崗位要求的工作能力;

(六)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

五、具有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名

(一)品行不端正，有違法違紀(jì)的;

(二)法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲治對(duì)象的;

(四)其他不宜從事執(zhí)法輔助工作的情形。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月13日至2026年5月20日(法定休息日和節(jié)假日除外)08:00-11:30、14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局414室(地址：隆陽(yáng)區(qū)蘭城路584號(hào)4樓)。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件1份，現(xiàn)場(chǎng)填寫《隆陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》。有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作單位出具的工作證明原件及復(fù)印件1份(注明工作年限、工作內(nèi)容);退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份;持有機(jī)動(dòng)車駕駛證的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)提交近3個(gè)月的彩色免冠1寸近照1張。報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

(二)資格審查

隆陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

(四)確定招聘對(duì)象

按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢和政審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，自行到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢，同時(shí)進(jìn)行吸毒尿液檢測(cè)，體檢和檢測(cè)費(fèi)用自理，政審由隆陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施。經(jīng)體檢、政審合格且公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)。工資待遇實(shí)行績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，即：基本工資+績(jī)效工資+工齡工資，基本工資不低于隆陽(yáng)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、組織實(shí)施及監(jiān)督

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。

(二)按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度。

(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

聯(lián)系人：楊老師、何老師

電話：0875—2122292

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