昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司（以下簡稱“區(qū)國投公司”）由官渡區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會于2005年出資成立，注冊資本金15393.26萬元，區(qū)國投公司以國有資本“投資+運營”為主業(yè)，圍繞城市運營服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、城市更新改造及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)四大板塊推動公司高質(zhì)量發(fā)展。為加強區(qū)國投公司人才隊伍建設(shè)，完善人才隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，拓寬選人用人渠道，做好區(qū)國投公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人招聘工作，決定面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持黨管干部和黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持組織認可、出資人認可、市場認可、社會認可，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合《區(qū)國投公司及所屬企業(yè)管理人員市場化招聘崗位表》中招聘條件的人才。

（一）有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.曾受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.因個人原因，曾導(dǎo)致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；

6.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員；

7.有重大社會負面影響的人員；

8.個人征信不良記錄的人員；

9.其他不宜報考的。

三、招聘崗位及要求

本次公開招聘區(qū)國投公司所屬企業(yè)總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理2名，區(qū)國投公司康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)負責(zé)人1名。詳見《區(qū)國投公司及所屬企業(yè)管理人員市場化招聘崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

報名時間自2026年2月6日9:00至2026年2月26日17:00止。

2.報名方式

（1）本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)關(guān)注“FESCO云南”公眾號，進入本公告頁面，詳細閱讀本次公告流程和要求后選擇報考崗位進行簡歷投遞和材料提交。

投遞郵箱：yang.ming@fesco.com.cn

（2）報名材料

應(yīng)聘人員須提交個人《區(qū)國投公司及所屬企業(yè)管理人員市場化招聘報名表》（附件2）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊備案表（港澳臺畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）、證明工作經(jīng)驗和年限的相關(guān)材料、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、成果、論文等可用作證明自薦材料掃描件，在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）、事業(yè)人員須由所在單位出具是否同意報考意見。

（3）相關(guān)要求

a.每名應(yīng)聘人員限投遞1個崗位;

b.本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理；

c.報名信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細填報；

d.應(yīng)聘人員需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格；報名人員所提交的掃描件或復(fù)印件材料不予退還。

（二）資格初審

由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)FESCO云南公司根據(jù)報考崗位的資格條件對應(yīng)聘人員報名填寫的簡歷信息和提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格者進入個人經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。本次招聘開考比例最低為1:3，第一次掛網(wǎng)公告崗位資格初審合格人數(shù)達不到最低開考比例的，將進行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的，取消該崗位招聘。

（三）個人經(jīng)歷業(yè)績評價

由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對資格初審?fù)ㄟ^者進行個人經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價占綜合成績分值的10%，主要圍繞個人基本情況及專業(yè)技能、過往從業(yè)獎勵、過往業(yè)績經(jīng)歷等方面進行百分制打分。個人經(jīng)歷業(yè)績評價內(nèi)容及標準詳見《區(qū)國投公司及所屬企業(yè)管理人員市場化招聘個人經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）。

（四）初試

根據(jù)個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分從高到低的順序，選取不低于崗位招聘數(shù)3倍，不超過崗位招聘數(shù)10倍人員，確定為進入初試人員（個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分末位分數(shù)相同的一并進入初試）。初試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力，成績滿分為100分，按四舍五入保留1位小數(shù)，初試成績低于60分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。初試時間、地點以第三方招聘服務(wù)機構(gòu)FESCO云南公司電話或短信具體通知為準。

（五）資格復(fù)審

按照個人經(jīng)歷業(yè)績評價分數(shù)×10%+初試成績×40%的得分總和從高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)和復(fù)試人數(shù)不高于1:5的比例確定復(fù)試人員名單，復(fù)試前需進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)FESCO云南負責(zé)實施，資格復(fù)審時間、地點以第三方招聘服務(wù)機構(gòu)FESCO云南電話或短信具體通知為準。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生空缺的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照個人經(jīng)歷業(yè)績評價分數(shù)×10%+初試成績×40%的得分總和從高到低的順序依次遞補。

（六）復(fù)試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試采取演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留1位小數(shù)。復(fù)試時間、地點以第三方招聘服務(wù)機構(gòu)FESCO云南電話或短信具體通知為準。

（七）綜合成績

綜合成績按個人經(jīng)歷業(yè)績評價分數(shù)×10%+初試成績×40%+復(fù)試成績×50%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后一位）。

（八）背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)與調(diào)查人選1:1的比例確定背景調(diào)查人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照復(fù)試成績、初試成績從高到低依次確定。綜合成績低于60分者不得作為背景調(diào)查人選。

背景調(diào)查主要對擬聘人員的征信記錄、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、有無違反犯罪記錄進行調(diào)查。

（九）體檢

根據(jù)綜合成績及背景調(diào)查情況，對進入體檢環(huán)節(jié)名單進行公示，公示期共5個工作日，體檢需到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行（體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔(dān)）。

（十）遞補

在背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定，是否按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績高低排名順序依次進行遞補，綜合成績低于60分者不得作為遞補人選。

（十一）確定擬聘用人選

根據(jù)體檢、聘用單位會議研究結(jié)果確定擬聘用人員，并對擬聘人員進行公示，公示期共7個工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的；

2.公示期滿后7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（十二）錄用

按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

五、福利待遇

按有關(guān)規(guī)定為聘用人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），依法享有國家法定節(jié)假日。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0871-68185146

咨詢電話：18314144752

七、其他事項

（一）本次招聘所有公告公示統(tǒng)一在“FESCO云南”發(fā)布，請應(yīng)聘人員適時關(guān)注，因應(yīng)聘人員查閱不及時、通訊方式不暢或通過其它渠道獲取錯誤信息造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）本公告未盡事宜以后續(xù)通知為準。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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