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因科研項(xiàng)目需要，湖南大學(xué)公共管理學(xué)院譚海波課題組招聘博士后研究人員，誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者加盟！

01崗位要求

1.具有管理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)理、工學(xué)專業(yè)背景，公共管理、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、信息資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科畢業(yè)生優(yōu)先，有電子政務(wù)、政府創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)與人工智能研究背景和經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.獲得博士學(xué)位一般在3年內(nèi)，年齡一般不超過(guò)35周歲；

3.具有良好的科研潛質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和綜合能力；

4.全職在校從事研究工作。

02薪酬待遇

A.赫曦博士后：最高可達(dá)54萬(wàn)/年（含國(guó)家相關(guān)項(xiàng)目資助）+學(xué)院或?qū)熍涮捉?jīng)費(fèi)4萬(wàn)/年

B.重點(diǎn)薪酬：24萬(wàn)/年+學(xué)院或?qū)熍涮捉?jīng)費(fèi)4萬(wàn)/年

C.一般薪酬：16萬(wàn)/年+學(xué)院或?qū)熍涮捉?jīng)費(fèi)4萬(wàn)/年

*符合條件者可疊加湖南省引才專項(xiàng)一次性生活補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

03支持保障

1.按政策享受長(zhǎng)沙市人才補(bǔ)貼（包括生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼13-22萬(wàn)），湖南省一次性補(bǔ)貼（1.5萬(wàn)）；

2.在站期間學(xué)校計(jì)算工作年限，進(jìn)站前無(wú)工作經(jīng)歷的博士后人員參加工作時(shí)間從進(jìn)站之日起計(jì)算；

3.博士后期間經(jīng)學(xué)校評(píng)審后可認(rèn)定副研究員任職資格（指標(biāo)單列）；

4.博士后在站期間取得的高水平研究成果（以湖南大學(xué)為第一作者單位），納入學(xué)校和學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配；

5.在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學(xué)待遇。

04合作導(dǎo)師

譚海波，湖南邵陽(yáng)人，博士畢業(yè)于中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院，清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士后，曾赴美國(guó)加州州立大學(xué)富立頓分校（California State University, Fullerton）訪學(xué)交流，現(xiàn)任湖南大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師，湖南省“芙蓉學(xué)者”特聘教授，入選國(guó)家高層次青年人才計(jì)劃。兼任中國(guó)政治學(xué)會(huì)常務(wù)理事、湖南省行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)機(jī)關(guān)事務(wù)理論研究會(huì)理事、中國(guó)應(yīng)急管理學(xué)會(huì)智慧應(yīng)急工作委員會(huì)委員、《公共管理學(xué)報(bào)》《電子政務(wù)》等雜志編委。發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中以獨(dú)撰或第一作者在International Review of Administrative Science、Review of Policy Research、《管理世界》、《政治學(xué)研究》、《社會(huì)學(xué)研究》、《中國(guó)行政管理》、《公共管理學(xué)報(bào)》等重要期刊發(fā)表論文10余篇，出版專、編著3部，獲第十五屆湖南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，擔(dān)任國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“數(shù)字技術(shù)賦能公共服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究”首席專家。主持國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目、國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目、教育部人文社科規(guī)劃基金項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金一等資助項(xiàng)目等縱向課題10余項(xiàng)。

05發(fā)展前景

課題組注重人才培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)具有成熟的研究體系和良好的科研條件，可以幫助入站博士后快速提高科研能力，并協(xié)助申請(qǐng)各類基金。課題組將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及一流的科研條件，根據(jù)個(gè)人意愿推薦其繼續(xù)深造或任職。

06應(yīng)聘流程

應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及代表性成果材料發(fā)送至導(dǎo)師聯(lián)系郵箱（聯(lián)系人：譚海波，郵箱：（點(diǎn)擊查看）或（點(diǎn)擊查看）），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后+姓名”。確定合作關(guān)系后，聯(lián)系學(xué)院準(zhǔn)備提交材料。

招收流程及材料要求詳見(jiàn)網(wǎng)站http://postdoctor.hnu.edu.cn

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