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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)管理的相關(guān)要求，建立并完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，收集及評(píng)統(tǒng)計(jì)各部門、各生產(chǎn)單位的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、建立并完善內(nèi)部講師制度、開發(fā)、培養(yǎng)及管理內(nèi)部培訓(xùn)師；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)開發(fā)培訓(xùn)課程（線上和線下），編制所需的培訓(xùn)教材或教案，并協(xié)助審定；
5、組織新員工入職培訓(xùn)、人事員培訓(xùn)、干部周培訓(xùn)及跟進(jìn)特殊崗位技能培訓(xùn)。
【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、具備先進(jìn)的培訓(xùn)理念，并能推動(dòng)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng)的建設(shè)；
3、具備制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn)管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)、溝通、寫作能力；
5、曾在專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)工作優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)