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職位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃，包含招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬及員工等體系的全面建設(shè)制定和完善公司崗位編制，以支持公司達(dá)到經(jīng)營目標(biāo);

2.參與公司人力資源管理規(guī)劃與體系建設(shè)及優(yōu)化

3，員工招聘管理體系的完善和執(zhí)行

4.深入了解人員招聘，制作定合理的招聘方案，降低錄用決策失誤率，保障團(tuán)隊(duì)的正常流動(dòng)及人力資源的及時(shí)供給;

5.及時(shí)了解員工的心里動(dòng)態(tài)，關(guān)注人心，保持團(tuán)隊(duì)緊密溝通

任職要求;

1.本科學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論知識(shí);

2.公平公正，有用人至上的原則;

3.富有責(zé)任心，工作細(xì)則有序

4.能調(diào)動(dòng)氣氛，增強(qiáng)員工凝聚力

5.熟練使用辦公軟件