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職責(zé)描述: 1、制定和實施基于業(yè)務(wù)發(fā)展的訓(xùn)練方案，特別關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程。 2、設(shè)計和開發(fā)創(chuàng)新的培訓(xùn)課程，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理等。 3、與各部門負責(zé)人緊密合作，識別關(guān)鍵訓(xùn)練需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標相符。 4、培養(yǎng)和指導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)師團隊，提升其課程研發(fā)和交付能力。 5、利用技術(shù)工具跟蹤培訓(xùn)效果，收集數(shù)據(jù)并進行分析，以持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計劃。 任職要求: 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：至少5年相關(guān)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)力課程研發(fā)的背景。 3、技能要求：卓越的溝通、演講和課程設(shè)計能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊。 4、個人素質(zhì)：強烈的創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中獨立和協(xié)作工作。 5、其他：熟悉成人學(xué)習(xí)理論，具備項目管理和課程研發(fā)的專業(yè)技能。