職位描述
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經(jīng)營管理:
1、根據(jù)區(qū)域年度目標,分解主營、多營業(yè)務指標,通過過程管理,科學有效的分析區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)、區(qū)域業(yè)務復盤,發(fā)現(xiàn)業(yè)績改善點,并落實績效改進工作,達成業(yè)績目標、現(xiàn)金流目標;
2、根據(jù)各類業(yè)務指標達成情況,帶領團隊分析差距,制定有效的業(yè)務策略、行動計劃;
3、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營情況,中長期發(fā)展規(guī)劃,制定出有效的制度、機制,并跟進落地實施;
業(yè)務能力:
1、經(jīng)營分析能力:能夠從區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),基于區(qū)域公司現(xiàn)狀制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策路,根據(jù)指標達成情況分析業(yè)務經(jīng)營過程問題,及時調(diào)整策略進行執(zhí)行糾偏,為實現(xiàn)區(qū)域中長期“高質(zhì)量”發(fā)展謀篇布局;
2、創(chuàng)新驅(qū)動能力:承接總部業(yè)務發(fā)展要求,結合區(qū)域各業(yè)務情況,指導鋪排各業(yè)務工作,制定切合區(qū)域情況的管理機制,推進業(yè)務中長期發(fā)展;
3、組織協(xié)調(diào)能力:具備良好高效的溝通能力,能夠及時有效拉通各部門,促進各部門間協(xié)同合作,能夠組織群策群力,推動問題解決方案落地。
任職資格:
1.年齡要求:45周歲以下,學歷要求:本科及以上,男女不限,有一定的地域靈活性;
2.具備5年以上物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理、財務管理相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理類獎懲制度、考核及工作流程,具備企業(yè)經(jīng)營管理、計劃、資產(chǎn)、運營管理等理論及實務技能;
4.具有較好的戰(zhàn)略思維和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
5.對業(yè)務數(shù)據(jù)和績效指標比較理解,并能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法協(xié)助業(yè)務分析和決策;
6.具備一定的財務知識,對財務報表和成本分析有一定基礎。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)上海世茂大廈
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職位發(fā)布者
王女士HR
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