職位描述
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崗位職責:
1.品類戰(zhàn)略:規(guī)劃并落地四大選品中心(汽配、快消、五金、酒店)及跨境電商的品類拓展路線圖,明確各品類核心SKU。
2.供應鏈開發(fā):指導供應鏈團隊開發(fā)山東臨沂等源頭產(chǎn)業(yè)帶的優(yōu)質(zhì)工廠,建立長期直采或深度代理關系。
3.渠道體系構(gòu)建:設計針對省內(nèi)加盟者、瀾湄國家批發(fā)商、跨境電商賣家等不同渠道的分銷政策、激勵體系與支持方案。
4.平臺運營:負責集采中心的選品、定價、營銷活動策劃,通過數(shù)字化平臺和運營中臺,提升交易效率和客戶粘性。
5.外貿(mào)服務整合:協(xié)同集團外綜服平臺,為上下游客戶提供報關、退稅、金融等一站式服務,增強平臺吸引力。
6. 團隊管理:領導供應鏈、平臺運營、招商團隊達成業(yè)績目標。
任職要求:
1.30-45歲,本科,國際貿(mào)易、市場營銷、供應鏈管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)
2.供應鏈與渠道雙線經(jīng)驗:8年以上貿(mào)易、批發(fā)、B2B電商或供應鏈管理經(jīng)驗。同時具備:
3.供應鏈端:擁有深入產(chǎn)業(yè)帶成功開發(fā)源頭工廠并建立長期直采合作、實現(xiàn)成本優(yōu)化的經(jīng)驗。
4.渠道端:擁有搭建線下分銷網(wǎng)絡或運營B2B電商平臺/大客戶團隊,并實現(xiàn)銷售額規(guī)?;鲩L的經(jīng)驗。
5.平臺化運營經(jīng)驗:具備主導或深度參與過交易平臺商品運營、營銷活動策劃與GMV增長的責任經(jīng)歷。
專項激勵:根據(jù)項目運營情況,享受毛利 純利分紅
工作地點
地址:昆明官渡區(qū)經(jīng)景路38
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職位發(fā)布者
HR
浩宏物流
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交通·運輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市經(jīng)開區(qū)出口加工區(qū)順通大道末端經(jīng)景路36號浩宏產(chǎn)業(yè)園a3#樓二樓集團人力資源中心
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-20 23:00:19
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
