職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略SP和BP的方向,承接終端零售戰(zhàn)略目標(biāo),如銷量、占有率、價(jià)格指數(shù)、中高端額占率、店效和人效等關(guān)鍵指標(biāo),并執(zhí)行詳細(xì)可落地的管理策略和發(fā)展計(jì)劃;
2、結(jié)合行業(yè)渠道終端管理的先進(jìn)理念,優(yōu)化提升客戶管理水平,并優(yōu)化終端消費(fèi)者線下觸點(diǎn)的布局,制定終端零售資源投放策略,提升渠道、門店覆蓋率,支撐規(guī)模及占有率目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)國際營銷海外市場線下門店運(yùn)營策略的制定和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),規(guī)范門店分級管理、門店終端管理標(biāo)準(zhǔn),在提升門店形象和精細(xì)化管理的同時,提升門店運(yùn)營效率和產(chǎn)出;
4、負(fù)責(zé)國際營銷全球S級營銷活動策略制定和方案的落地執(zhí)行,同時承接體育IP、游戲IP、新品上市等整合營銷活動的零售板塊策略及打法制定,提升店內(nèi)轉(zhuǎn)化,保證活動銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、建立良好的溝通機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)和完善終端零售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和促銷員團(tuán)隊(duì)的管理體系建設(shè);
6、部門及海外團(tuán)隊(duì)搭建、賦能與激勵,打造高績效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、具備5年以上家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上終端零售管理經(jīng)驗(yàn),具備推動重要流程建設(shè)或改進(jìn)、體系優(yōu)化、方法論建設(shè)等,并成功落地的經(jīng)驗(yàn),擁有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具有管理營銷序列的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)精深,一切以客戶為中心,勇于變革創(chuàng)新,具有迎難而上、達(dá)成愿景的行動力,內(nèi)心堅(jiān)定,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和內(nèi)驅(qū)力。
4、通過短期適應(yīng)和學(xué)習(xí)后,英語可作為工作語言。
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)海信研究發(fā)展中心
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職位發(fā)布者
孫曉麗HR
青島海信國際營銷股份有限公司
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家電業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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市南區(qū)東海西路17號海信大廈22樓
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