職位描述
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崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)中心的整體運(yùn)營和管理工作,制定中心發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及階段性目標(biāo),并確保有效落實,推動中心持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。?
2.深入分析市場需求和行業(yè)動態(tài),結(jié)合公司實際情況,開發(fā)具有競爭力的培訓(xùn)課程,優(yōu)化課程體系,不斷提升培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和前瞻性,滿足學(xué)員多樣化的學(xué)習(xí)需求。?
3.組建、培養(yǎng)和管理高素質(zhì)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊與運(yùn)營團(tuán)隊,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、績效考核等工作,提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平和工作效率,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。?
4.拓展與企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的合作模式,整合各方資源,為學(xué)員提供更多實習(xí)、就業(yè)機(jī)會和行業(yè)交流平臺,提升中心的社會影響力和品牌價值。?
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的成本控制和預(yù)算管理,合理分配資源,降低運(yùn)營成本,確保中心各項財務(wù)指標(biāo)達(dá)到公司要求,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。?
6.及時處理學(xué)員投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提高學(xué)員滿意度和忠誠度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,樹立公司良好的品牌形象。
崗位要求:
1. 年齡要求38周歲以下,男女不限,本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效開展工作,推動中心各項工作順利進(jìn)行。
薪資待遇:
工資組成:底薪+補(bǔ)助+五險+提成 食堂
晉升機(jī)制:公司提供每年兩次職級晉升機(jī)會
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00
雙休,法定節(jié)假日休息
節(jié)日福利、培訓(xùn)福利、團(tuán)建福利
工作地點
地址:呼和浩特回民區(qū)呼和浩特回民區(qū)科智人才大樓
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職位發(fā)布者
趙倢HR
內(nèi)蒙古天宇人力資源開發(fā)(集團(tuán))有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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金海路6號呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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