職位描述
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工作職責:
1.負責公司業(yè)務中臺的設計,保障公司業(yè)務架構的高并發(fā)、高性能、穩(wěn)定性、高可靠性、強一致性等。
2.深入理解公司業(yè)務、基于及微服務技術體系解決平臺性能瓶頸,通過容量規(guī)劃、性能優(yōu)化等手段提升系統(tǒng)整體性能;
3. 能夠有效帶領開發(fā)團隊進行系統(tǒng)的開發(fā),并負責解決開發(fā)過程中的關鍵技術問題;
4.制定并實踐團隊的技術發(fā)展路線,培養(yǎng)公司數(shù)據人才,輔導團隊并提升數(shù)據研發(fā)能力;
5.與產品團隊和數(shù)據團隊緊密配合,為公司產品提供服務支撐。
任職資格:
1.計算機及相關專業(yè),8年以上工作經驗,5年及以上服務端研發(fā)架構經驗;
2.精通Spring boot/Spring Cloud等微服務應用框架,具有基于微服務的系統(tǒng)架構能力。至少兩個基于微服務的大型企業(yè)級項目實戰(zhàn)經驗,在服務治理,服務監(jiān)控、異步消息處理的方面有相關開發(fā)經驗;
3.具備扎實的Java語言基礎,熟悉并理解主流的JAVA設計模式、多線程、JVM,包括內存模型、類加載機制以及性能優(yōu)化,
4.精通分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗,熟悉MySql、Redis等數(shù)據存儲和緩存技術以及Kubernets/Docker、消息隊列、負載均衡、分布式系統(tǒng)監(jiān)控和調優(yōu)等技術,了解大數(shù)據處理和數(shù)據挖掘技術;
5.具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力,有較強的學習能力和鉆研精神。對平臺和系統(tǒng)共有自己的思考,有自己清晰的技術目標和職業(yè)目標。
1.負責公司業(yè)務中臺的設計,保障公司業(yè)務架構的高并發(fā)、高性能、穩(wěn)定性、高可靠性、強一致性等。
2.深入理解公司業(yè)務、基于及微服務技術體系解決平臺性能瓶頸,通過容量規(guī)劃、性能優(yōu)化等手段提升系統(tǒng)整體性能;
3. 能夠有效帶領開發(fā)團隊進行系統(tǒng)的開發(fā),并負責解決開發(fā)過程中的關鍵技術問題;
4.制定并實踐團隊的技術發(fā)展路線,培養(yǎng)公司數(shù)據人才,輔導團隊并提升數(shù)據研發(fā)能力;
5.與產品團隊和數(shù)據團隊緊密配合,為公司產品提供服務支撐。
任職資格:
1.計算機及相關專業(yè),8年以上工作經驗,5年及以上服務端研發(fā)架構經驗;
2.精通Spring boot/Spring Cloud等微服務應用框架,具有基于微服務的系統(tǒng)架構能力。至少兩個基于微服務的大型企業(yè)級項目實戰(zhàn)經驗,在服務治理,服務監(jiān)控、異步消息處理的方面有相關開發(fā)經驗;
3.具備扎實的Java語言基礎,熟悉并理解主流的JAVA設計模式、多線程、JVM,包括內存模型、類加載機制以及性能優(yōu)化,
4.精通分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗,熟悉MySql、Redis等數(shù)據存儲和緩存技術以及Kubernets/Docker、消息隊列、負載均衡、分布式系統(tǒng)監(jiān)控和調優(yōu)等技術,了解大數(shù)據處理和數(shù)據挖掘技術;
5.具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力,有較強的學習能力和鉆研精神。對平臺和系統(tǒng)共有自己的思考,有自己清晰的技術目標和職業(yè)目標。
工作地點
地址:上海徐匯區(qū)海洋石油大廈零陵路583號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
高女士HR
太平洋房屋
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房地產服務
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21-50人
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外商獨資·外企辦事處
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新城區(qū)澳門路467號

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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
