職位描述
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一、任職資格
需求:房建技術(shù)員1名,路基技術(shù)員1名、橋梁技術(shù)員1名。?
1.年齡:35歲以下;
2.學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
3.房建技術(shù)員具備編制技術(shù)方案、技術(shù)交底、竣工資料的能力,具有鐵路房建工程施工經(jīng)驗的優(yōu)先。?4.橋梁技術(shù)員熟悉墩身、現(xiàn)澆梁、掛籃懸灌施工。?5.路基技術(shù)員熟悉路堤填筑、軟基處理(換填、CFG樁、旋噴樁等)、路基防護(hù)工程施工等。?
二、崗位職責(zé)
1.按照國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司要求針對現(xiàn)場各個施工工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),做好現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作,對施工現(xiàn)場問題進(jìn)行及時處理和反饋;
2.參與工程施工方案編寫,工程數(shù)量統(tǒng)計,關(guān)鍵工序報檢,相關(guān)內(nèi)業(yè)資料編制;
3.對現(xiàn)場的施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的把控,組織各班組進(jìn)行技術(shù)交底、工程質(zhì)量、操作方法交底,嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量;
4.對建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位進(jìn)行溝通能將變更、簽證落實準(zhǔn)確;
5.對政府主管部門、建設(shè)、監(jiān)理單位進(jìn)行有效溝通,針對質(zhì)量通知單整改以及回復(fù)。
6.對第三方巡檢進(jìn)行事前自我排查,主要針對巡檢項進(jìn)行質(zhì)量、安全扣分項的消項處理。
三、薪酬待遇及用工方式
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):具體工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試、試用期表現(xiàn)情況確定,面議。
2.該崗位為勞務(wù)派遣員工,不能接受者勿擾。
需求:房建技術(shù)員1名,路基技術(shù)員1名、橋梁技術(shù)員1名。?
1.年齡:35歲以下;
2.學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);
3.房建技術(shù)員具備編制技術(shù)方案、技術(shù)交底、竣工資料的能力,具有鐵路房建工程施工經(jīng)驗的優(yōu)先。?4.橋梁技術(shù)員熟悉墩身、現(xiàn)澆梁、掛籃懸灌施工。?5.路基技術(shù)員熟悉路堤填筑、軟基處理(換填、CFG樁、旋噴樁等)、路基防護(hù)工程施工等。?
二、崗位職責(zé)
1.按照國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司要求針對現(xiàn)場各個施工工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),做好現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作,對施工現(xiàn)場問題進(jìn)行及時處理和反饋;
2.參與工程施工方案編寫,工程數(shù)量統(tǒng)計,關(guān)鍵工序報檢,相關(guān)內(nèi)業(yè)資料編制;
3.對現(xiàn)場的施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的把控,組織各班組進(jìn)行技術(shù)交底、工程質(zhì)量、操作方法交底,嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量;
4.對建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位進(jìn)行溝通能將變更、簽證落實準(zhǔn)確;
5.對政府主管部門、建設(shè)、監(jiān)理單位進(jìn)行有效溝通,針對質(zhì)量通知單整改以及回復(fù)。
6.對第三方巡檢進(jìn)行事前自我排查,主要針對巡檢項進(jìn)行質(zhì)量、安全扣分項的消項處理。
三、薪酬待遇及用工方式
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn):具體工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試、試用期表現(xiàn)情況確定,面議。
2.該崗位為勞務(wù)派遣員工,不能接受者勿擾。
工作地點(diǎn)
地址:林芝墨脫縣林芝市-墨脫縣
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
涂洪春/..HR
中鐵二局第五工程有限公司
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500-999人
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股份制企業(yè)
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青羊區(qū)騰飛大道99號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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