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【溫馨提示】 1、此招聘為公司自主招聘，上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(叮咚買菜APP運(yùn)營(yíng)主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知，以免受騙損失財(cái)物; 2、面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡(jiǎn)歷，面試合格后需辦理健康證上崗; 3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域; 一、崗位職責(zé): ——儲(chǔ)備期間—— 1、門店輪崗實(shí)踐3個(gè)月)，快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送位實(shí)，積極向帶教師博學(xué)習(xí)，通過崗位技能認(rèn)證，同時(shí)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能; 2儲(chǔ)備站長(zhǎng)培養(yǎng)2日)，和極參加儲(chǔ)備長(zhǎng)訓(xùn)并完成管理自我，管理業(yè)條，管理隊(duì)的檢該，分現(xiàn)自身個(gè)人與管理方法，且條獨(dú)文管理門店的能力共通時(shí)站長(zhǎng)高: ——站長(zhǎng)期間—— 1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績(jī)問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本; 2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞; 3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問題與提升運(yùn)營(yíng)效率; 4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng); 5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故; 6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等; 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購率; 二、任職資格: 1、從業(yè)經(jīng)歷:3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、管理經(jīng)驗(yàn):1年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、年齡:25到35周歲，男女不限; 4、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(行業(yè)與管理要求優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷) 5、專業(yè):不限; 6、技能:熟練使用辦公軟件; 薪資福利: 1、儲(chǔ)備培養(yǎng)期間薪資不打折，由固定工資 職級(jí)工資 績(jī)效構(gòu)成，薪資8000-15000，正式擔(dān)任站長(zhǎng)后，績(jī)效考核完成優(yōu)秀將有超額激勵(lì); 2、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金; 3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼; 4、能量補(bǔ)給包、叮咚正能量獎(jiǎng)金等。