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職責概述： 作為公司核心人才戰(zhàn)略“青峰計劃”的關(guān)鍵成員，協(xié)助渠道發(fā)展部總監(jiān)，全面參與并主導部門核心模塊的管理與運營工作。核心目標是通過在總部渠道發(fā)展部的歷練，系統(tǒng)化培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道管理、團隊領(lǐng)導和業(yè)務協(xié)同能力，快速成長為夠勝任分支機構(gòu)領(lǐng)導班子崗位的復合型管理人才。負責組織渠道發(fā)展部的各項工作以及渠道發(fā)展部團隊建設(shè)和發(fā)展，包括公司渠道發(fā)展規(guī)劃及渠道的能力建設(shè)，前端車險價格分析，建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化渠道管理體系，搭建銷售隊伍運營體系并賦能銷售產(chǎn)能提升。 1. 協(xié)管與戰(zhàn)略執(zhí)行：協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，深度參與渠道能力建設(shè)、模式創(chuàng)新與關(guān)鍵業(yè)務項目的落地。 2. 核心業(yè)務模塊負責：獨立負責或主導部分核心模塊，如：前端產(chǎn)品價格與市場費用分析、渠道差異化策略的規(guī)劃與實施、渠道成本與產(chǎn)能的數(shù)字化監(jiān)控體系搭建等。 3. 銷售體系賦能：參與銷售隊伍運營體系、標準化流程及數(shù)字化工具的建設(shè)與推廣，為銷售產(chǎn)能提升提供關(guān)鍵支持。 4. 跨部門協(xié)同：主導或深度參與跨部門項目（如與個險、商險部門的產(chǎn)品協(xié)同方案），鍛煉卓越的橫向領(lǐng)導力和資源協(xié)調(diào)能力。 5. 團隊管理與輔導：在總監(jiān)指導下，承擔部分團隊管理職責，輔導與發(fā)展團隊成員，初步實踐領(lǐng)導班子的人員管理技能。 6. “青峰計劃”專項發(fā)展：積極參與“青峰計劃”定制的領(lǐng)導力發(fā)展項目、高管導師計劃、輪崗安排、學習評估等發(fā)展工作，完成設(shè)定的發(fā)展目標與考核項目。 任職資格： 1、 教育資質(zhì)：本科及以上，保險、營銷、統(tǒng)計、精算、管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗：有10年以上財險渠道管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉財產(chǎn)險產(chǎn)品、渠道管理、定價規(guī)則。 3、 技能和知識 （1） 戰(zhàn)略與業(yè)務能力：深入理解財產(chǎn)險業(yè)務邏輯和渠道管理，具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 （2） 領(lǐng)導潛力：展現(xiàn)出強烈的成長意愿、學習能力和團隊影響力，能夠承擔壓力并推動結(jié)果。 （3） 溝通協(xié)同：具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于整合資源。 （4） 文化認同：高度認同利寶保險的企業(yè)文化與發(fā)展價值觀，具備長期服務公司的意愿。