職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1. 充分了解公司管理模式,深入觀察和理解業(yè)務(wù),洞察業(yè)務(wù)、組織、人才問題,提供HR解決方案(如 組織診斷、人力規(guī)劃、績效管理、招聘、員工關(guān)系等),確保戰(zhàn)略落地;
2. 組織推進公司政策、流程在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行落地;
3. 內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力和組織效率,合理有效配置人力資源,提升人力資源運作效率;
4. 績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋, 落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
5. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),打造創(chuàng)業(yè)團隊氛圍。
任職資格
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,透徹理解HRBP工作職能、工作模式,能接受出差;
2. 5年及以上中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;制造行業(yè)優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各模塊的流程操作,在激勵、培訓(xùn)、文化等模塊有相關(guān)項目經(jīng)驗;
4. 具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5. 有激情,堅韌、好學(xué)、利他、自省。
工作地點
地址:常州常州-新北區(qū)永安行科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉振HR
上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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