10年以上
碩士
2026-02-14 18:13:15
339人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
核心定位
崗位名稱：系統(tǒng)架構(gòu)師
負責磁共振系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計、實施及全生命周期管理，確保符合健康套件參考架構(gòu)（HealthSuite Reference Architecture）及底層特定領(lǐng)域參考架構(gòu)，推動架構(gòu)協(xié)同一致，并充分利用通用及/或特定領(lǐng)域平臺與技術(shù)選型。制定、推進并參與所在領(lǐng)域的合規(guī)戰(zhàn)略，對與系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的業(yè)務(wù)約束及流程提出質(zhì)疑與優(yōu)化建議，助力飛利浦戰(zhàn)略目標更好地落地。
崗位職責
協(xié)助團隊定義并實施適配當前及未來功能的解決方案，同時滿足非功能性需求，確保聚焦架構(gòu)及設(shè)計決策的架構(gòu)方案落地?？赡軈⑴c部分開發(fā)工作，具體職責如下：
1. 系統(tǒng)架構(gòu)與戰(zhàn)略對齊：將飛利浦及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)架構(gòu)需求及路線圖，平衡客戶、業(yè)務(wù)與合規(guī)需求。
2. 需求管理與權(quán)衡：在全生命周期內(nèi)整合并管理功能性與非功能性需求，解決需求沖突，確保需求覆蓋全面、質(zhì)量達標且符合合規(guī)要求。
3. 架構(gòu)設(shè)計與平臺實施：交付含明確規(guī)則、要素及接口的文檔化參考架構(gòu)，監(jiān)督架構(gòu)實施并管理架構(gòu)演進。
4. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與設(shè)計決策：主導(dǎo)MRI系統(tǒng)頂層設(shè)計，評估技術(shù)可行性，分配設(shè)計預(yù)算及接口規(guī)格，指導(dǎo)設(shè)計評審與開發(fā)工作。
5. 缺陷分析與集成支持：在集成、驗證及確認階段，牽頭開展系統(tǒng)級缺陷分析與整改工作。
6. 方法與工具應(yīng)用：確保架構(gòu)文檔符合合規(guī)標準，運用前沿建模工具及I2M流程。
7. 影響力與團隊協(xié)作：通過闡釋、說服及推動決策，促進架構(gòu)方案落地，指導(dǎo)并培養(yǎng)實施團隊。
8. 創(chuàng)新與技術(shù)談判：牽頭跨領(lǐng)域創(chuàng)新項目，與內(nèi)部相關(guān)方及外部合作伙伴就技術(shù)權(quán)衡進行談判。
9. 架構(gòu)社區(qū)與能力建設(shè)：參與或主導(dǎo)架構(gòu)社區(qū)活動，分享***實踐，培訓(xùn)并指導(dǎo)架構(gòu)師及候選人。
任職要求
1.學(xué)歷背景：物理學(xué)、工程學(xué)碩士或博士學(xué)位，具備磁共振（MR）物理背景或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
2.工作經(jīng)驗：至少5年系統(tǒng)工程深耕經(jīng)驗，具備豐富的標準管理及風險管理經(jīng)驗。
3.核心技能：精通磁共振鏈路（射頻鏈路/梯度鏈路/磁體鏈路）設(shè)計與實施，具備扎實的系統(tǒng)級思維，確保復(fù)雜MRI架構(gòu)的優(yōu)化集成及性能達標。
（一）行為能力要求
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析與需求整合；
- 相關(guān)方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
- 具備較強分析能力、架構(gòu)設(shè)計與構(gòu)建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 具備影響力、授權(quán)能力、指導(dǎo)能力及談判能力；
- 能夠應(yīng)對不確定性與復(fù)雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應(yīng)用領(lǐng)域；
- 善于平衡對成功至關(guān)重要的各項因素。
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析及需求整合；
- 相關(guān)方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
（二）專業(yè)能力要求
- 具備架構(gòu)文檔撰寫/建模能力；
- 能夠運用系統(tǒng)工程工具及方法；
- 掌握結(jié)構(gòu)化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設(shè)計DfSS、面向X的設(shè)計Dfx、面向裝配的設(shè)計DfA）；
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
- 能夠指導(dǎo)實驗設(shè)計，包括原型制作及測試流程制定。
- 具備影響力、授權(quán)能力、指導(dǎo)能力及談判能力；
- 具備較強分析能力、架構(gòu)設(shè)計與構(gòu)建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 能夠應(yīng)對不確定性與復(fù)雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應(yīng)用領(lǐng)域；
- 具備架構(gòu)文檔撰寫/建模能力；
- 善于平衡對成功至關(guān)重要的各項因素。
- 能夠運用系統(tǒng)工程工具及方法；
- 掌握結(jié)構(gòu)化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設(shè)計DfSS、面向X的設(shè)計Dfx、面向裝配的設(shè)計DfA）；
- 能夠指導(dǎo)實驗設(shè)計，包括原型制作及測試流程制定。
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
崗位名稱：系統(tǒng)架構(gòu)師
負責磁共振系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計、實施及全生命周期管理，確保符合健康套件參考架構(gòu)（HealthSuite Reference Architecture）及底層特定領(lǐng)域參考架構(gòu)，推動架構(gòu)協(xié)同一致，并充分利用通用及/或特定領(lǐng)域平臺與技術(shù)選型。制定、推進并參與所在領(lǐng)域的合規(guī)戰(zhàn)略，對與系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的業(yè)務(wù)約束及流程提出質(zhì)疑與優(yōu)化建議，助力飛利浦戰(zhàn)略目標更好地落地。
崗位職責
協(xié)助團隊定義并實施適配當前及未來功能的解決方案，同時滿足非功能性需求，確保聚焦架構(gòu)及設(shè)計決策的架構(gòu)方案落地?？赡軈⑴c部分開發(fā)工作，具體職責如下：
1. 系統(tǒng)架構(gòu)與戰(zhàn)略對齊：將飛利浦及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)架構(gòu)需求及路線圖，平衡客戶、業(yè)務(wù)與合規(guī)需求。
2. 需求管理與權(quán)衡：在全生命周期內(nèi)整合并管理功能性與非功能性需求，解決需求沖突，確保需求覆蓋全面、質(zhì)量達標且符合合規(guī)要求。
3. 架構(gòu)設(shè)計與平臺實施：交付含明確規(guī)則、要素及接口的文檔化參考架構(gòu)，監(jiān)督架構(gòu)實施并管理架構(gòu)演進。
4. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與設(shè)計決策：主導(dǎo)MRI系統(tǒng)頂層設(shè)計，評估技術(shù)可行性，分配設(shè)計預(yù)算及接口規(guī)格，指導(dǎo)設(shè)計評審與開發(fā)工作。
5. 缺陷分析與集成支持：在集成、驗證及確認階段，牽頭開展系統(tǒng)級缺陷分析與整改工作。
6. 方法與工具應(yīng)用：確保架構(gòu)文檔符合合規(guī)標準，運用前沿建模工具及I2M流程。
7. 影響力與團隊協(xié)作：通過闡釋、說服及推動決策，促進架構(gòu)方案落地，指導(dǎo)并培養(yǎng)實施團隊。
8. 創(chuàng)新與技術(shù)談判：牽頭跨領(lǐng)域創(chuàng)新項目，與內(nèi)部相關(guān)方及外部合作伙伴就技術(shù)權(quán)衡進行談判。
9. 架構(gòu)社區(qū)與能力建設(shè)：參與或主導(dǎo)架構(gòu)社區(qū)活動，分享***實踐，培訓(xùn)并指導(dǎo)架構(gòu)師及候選人。
任職要求
1.學(xué)歷背景：物理學(xué)、工程學(xué)碩士或博士學(xué)位，具備磁共振（MR）物理背景或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。
2.工作經(jīng)驗：至少5年系統(tǒng)工程深耕經(jīng)驗，具備豐富的標準管理及風險管理經(jīng)驗。
3.核心技能：精通磁共振鏈路（射頻鏈路/梯度鏈路/磁體鏈路）設(shè)計與實施，具備扎實的系統(tǒng)級思維，確保復(fù)雜MRI架構(gòu)的優(yōu)化集成及性能達標。
（一）行為能力要求
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析與需求整合；
- 相關(guān)方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
- 具備較強分析能力、架構(gòu)設(shè)計與構(gòu)建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 具備影響力、授權(quán)能力、指導(dǎo)能力及談判能力；
- 能夠應(yīng)對不確定性與復(fù)雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應(yīng)用領(lǐng)域；
- 善于平衡對成功至關(guān)重要的各項因素。
- 具備商業(yè)敏感度及洞察力；
- 能夠推動發(fā)散思考、收斂分析及需求整合；
- 相關(guān)方管理能力：能清晰傳遞愿景與需求，爭取各方認同；
（二）專業(yè)能力要求
- 具備架構(gòu)文檔撰寫/建模能力；
- 能夠運用系統(tǒng)工程工具及方法；
- 掌握結(jié)構(gòu)化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設(shè)計DfSS、面向X的設(shè)計Dfx、面向裝配的設(shè)計DfA）；
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
- 能夠指導(dǎo)實驗設(shè)計，包括原型制作及測試流程制定。
- 具備影響力、授權(quán)能力、指導(dǎo)能力及談判能力；
- 具備較強分析能力、架構(gòu)設(shè)計與構(gòu)建能力，可靈活切換全局視角與細節(jié)視角；
- 能夠應(yīng)對不確定性與復(fù)雜場景；
- 樂于接受新挑戰(zhàn)及新應(yīng)用領(lǐng)域；
- 具備架構(gòu)文檔撰寫/建模能力；
- 善于平衡對成功至關(guān)重要的各項因素。
- 能夠運用系統(tǒng)工程工具及方法；
- 掌握結(jié)構(gòu)化方法（如失效模式與影響分析FMEA、六西格瑪設(shè)計DfSS、面向X的設(shè)計Dfx、面向裝配的設(shè)計DfA）；
- 能夠指導(dǎo)實驗設(shè)計，包括原型制作及測試流程制定。
- 熟練使用計算、仿真及建模工具；
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州市工業(yè)園區(qū)鐘園路258號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Summ..HR
飛利浦(中國)投資有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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公司規(guī)模未知
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股份制企業(yè)
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田林路888號10號飛利浦上海創(chuàng)新科技園1號樓
