根據(jù)《中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)關(guān)于曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2026年工作人員公開(kāi)招聘公告》和《麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)入及退出管理辦法(試行)》等規(guī)定，現(xiàn)將中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)關(guān)于曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2026年工作人員公開(kāi)招聘面試資格復(fù)審進(jìn)面名單公示(詳見(jiàn)附件1)。

一、遞補(bǔ)情況

按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:3比例的須取消或遞減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。由曲靖市麒麟?yún)^(qū)瑞麟人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定并報(bào)工作專班批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。資格復(fù)審時(shí)若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格達(dá)不到面試規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃的，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)瑞麟人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定并報(bào)工作專班批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例等額面試，按資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)瑞麟人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定并報(bào)經(jīng)工作專班批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

1.曲靖市麒麟?yún)^(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司崗位(部門(mén)代碼：001，崗位代碼：003)，計(jì)劃招聘3人，擬錄(聘)用公示期結(jié)束后，報(bào)考人陳月平(筆試成績(jī)156.18，排名5)于2026年3月24日提交自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)表自愿放棄面試資格復(fù)審資格，遞補(bǔ)報(bào)考該崗位的第十名段福興(筆試成績(jī)152.12，排名10)進(jìn)入面試。

2.曲靖市麒麟?yún)^(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司崗位(部門(mén)代碼：001，崗位代碼：003)，計(jì)劃招聘3人，擬錄(聘)用公示期結(jié)束后，報(bào)考人段福興(筆試成績(jī)152.12，排名10)于2026年3月25日提交自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)表自愿放棄面試資格復(fù)審資格，遞補(bǔ)報(bào)考該崗位的第十一名吳鵬政(筆試成績(jī)151.35，排名11)進(jìn)入面試。

3.曲靖市麒麟?yún)^(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司崗位(部門(mén)代碼：001，崗位代碼：003)，計(jì)劃招聘3人，擬錄(聘)用公示期結(jié)束后，報(bào)考人吳鵬政(筆試成績(jī)151.35，排名11)于2026年3月25日提交自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)表自愿放棄面試資格復(fù)審資格，遞補(bǔ)報(bào)考該崗位的第十二名宰發(fā)躍(筆試成績(jī)150.66，排名12)進(jìn)入面試。

二、中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)關(guān)于曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2026年工作人員公開(kāi)招聘筆試成績(jī)公示時(shí)間自2026年3月26日起至2026年4月1日止(國(guó)家法定節(jié)假日除外)，公示期為5個(gè)工作日，若有異議請(qǐng)及時(shí)反饋公示期間，如有異議，可通過(guò)來(lái)電、來(lái)訪等方式進(jìn)行反映。

監(jiān)督電話：監(jiān)督電話：0874 -6535888

咨詢時(shí)段：9:00-12:00;14:00-17:00

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