為社區(qū)治理服務水平，根據(jù)中央、省市有關(guān)文件精神和工作需要，擬面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位

擬公開招聘社區(qū)工作者12名(詳見附件1)，為城鎮(zhèn)公益性崗位人員，在社區(qū)從事黨建、治理、服務工作。

三、聘用對象范圍

(一)要求高中及以上學歷;

(二)因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)人員：

1.享受城鄉(xiāng)居民最低生活人員;

2.連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

3.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

4.被征地農(nóng)民。

(三)已享受過城鎮(zhèn)公益性崗位補貼滿三年的人員不在招聘范圍。

四、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)。

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，無不良社會記錄。受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。

(三)身體健康、心理素質(zhì)良好，熱愛基層治理與群眾服務工作，具備組織協(xié)調(diào)、群眾溝通、應急處置能力，能長期承擔入戶走訪、巡查排查、便民服務等工作。

(四)熟練使用電腦及常用辦公軟件。

同等條件下，優(yōu)先聘用：有基層工作經(jīng)驗的人員、退役軍人和持有社會工作者職業(yè)資格證書的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2026年5月27日至6月4日(工作日8:30—11:30，14:30—17:30)

2.報名地點：西源街道辦事處社會事務辦公室，聯(lián)系人：黃老師、尹老師，聯(lián)系電話：0875-3023550。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式。報名需提供以下材料的原件和復印件1份：本人居民身份證、戶口冊(復印件為有派出所公章頁和本人信息頁)、畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(電子證)、《2026年度公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》(詳見附件2)、2張一寸近期免冠彩照;屬享受城鄉(xiāng)居民最低生活人員同步提供個人戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道民政部門開具的個人低明，屬被征地農(nóng)民的同步提供市人社局開具的被征地農(nóng)民證明。屬城鎮(zhèn)區(qū)域外戶籍人員同步提供常住城鎮(zhèn)區(qū)域的房產(chǎn)證復印件或派出所開具的半年以上常住證明。

4.報名后，報名人員需到戶口所在地或常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保部門進行就業(yè)困難認定，并于6月11日前提交市人社局審核通過的蓋有“騰沖市公共就業(yè)和人才服務中心”印章的《云南省就業(yè)困難人員認定申請表》。

5.通過資格審核的報名人員，考試時間、地點另行通知。

(二)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容主要為社區(qū)工作者應掌握的法律法規(guī)、政策理論、公共基礎知識、社會工作相關(guān)知識等內(nèi)容，滿分100分，采取閉卷考試形式。筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。擬進入面試人員名單、面試時間、地點在西源街道微信公眾號公告。面試具體時間、地點另行通知。

考試總成績以100分計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù))。

根據(jù)考生總成績從到低分按招聘指標1:1比例，確定體檢對象。

(三)體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢費用按體檢醫(yī)院收費標準收取，由考生個人自費。

(四)公示

將擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期間如被實名舉報查實不符合錄用條件的聘用者，將取消聘用資格，缺額人員根據(jù)面試情況進行遞補。

(五)聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，經(jīng)西源街道黨工委同意后，確定為聘用人選，按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定辦理簽訂勞動合同等聘用手續(xù)。

六、待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動合同繳納社會保險，工資待遇參照西源街道城鎮(zhèn)公益性崗位人員待遇執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

(一)由西源街道負責聘用人員的日常管理、業(yè)務培訓指導、考勤考核等工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

(二)堅持回避制度。招聘工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄選聘資格。

八、其他說明

未盡事宜由西源街道負責解釋。

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1：西源街道2026年招聘城市社區(qū)工作者崗位計劃表

2：2026年度公開招聘社區(qū)工作者報名登記表

騰沖市人民政府西源街道辦事處

2026年5月26日

（責任編輯：小今）