現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名執(zhí)法輔助工作人員，錄用后將派駐至云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

(一)報(bào)名應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織分配、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

3.熟悉計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作。

4.具備與招聘崗位相匹配的其他條件。

5.持有殘疾人證。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的。

2.因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強(qiáng)制措施的。

3.在校期間受過院(系)級(jí)以上單位處分且尚在處的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得確定為錄用人選的情形。

二、招聘崗位

(一)執(zhí)法輔助崗1人

1.任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，男性，身高160cm以上，熟悉電腦操作，具備責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從管理安排。

2.工作內(nèi)容：協(xié)助完成值班值守、超限治理、案件查處、應(yīng)急處置等相關(guān)工作。

3.工作地點(diǎn)：云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)。

(二)機(jī)關(guān)值班崗1人

1.任職要求：初中及以上學(xué)歷，年齡20-45歲，男性，身高160cm以上，熟悉電腦操作，口齒清晰，具備良好的溝通能力與一定的寫作能力，符合條件的持證城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人可應(yīng)聘。

2.工作內(nèi)容：

(1)負(fù)責(zé)接聽、處理各類交通運(yùn)輸應(yīng)急電話，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息。

(2)按時(shí)到崗、堅(jiān)守崗位，做好值班記錄，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集與匯總，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。

(3)協(xié)助開展應(yīng)急處置相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.工作地點(diǎn)：云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)?wèi)?yīng)急指揮中心。

三、福利待遇

(一)月薪3600元，該金額包含個(gè)人及單位需繳納的“五險(xiǎn)”部分，試用期為1個(gè)月。

(二)正式入職后為員工繳納“五險(xiǎn)”。

(三)提供良好的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍。

(四)享有定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人能力與職業(yè)素養(yǎng)。

(五)工作休息時(shí)間依照崗位排班情況執(zhí)行。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月12日至5月19日。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。昌盛人力不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

3.報(bào)名材料及要求：應(yīng)聘者按要求填寫應(yīng)聘報(bào)名表(詳見附件)，并將身份證正反面掃描件、學(xué)歷證書掃描件、個(gè)人近期1寸證件照、殘疾證照片整理打包，壓縮包以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱1761113533@qq.com，聯(lián)系人：段師，聯(lián)系電話：19987604771。

報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)可靠，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由昌盛人力負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，符合招聘條件人員公司將立即組織面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，昌盛人力將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

(四)面試

1.通過資格初審簡歷篩選人員由工作人員電話通知參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及實(shí)際業(yè)務(wù)操作等方面能力。

(五)考察

對(duì)擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)體檢

擬聘對(duì)象在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到州內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成常規(guī)入職體檢，費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺人選從參加面試人員中按總成績由高至低的辦法增補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司

2026年5月12日

（責(zé)任編輯：小今）