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2026年文山州馬關(guān)縣水務(wù)局招聘編外人員公告

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馬關(guān)縣水務(wù)局關(guān)于2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員的公告

為加強(qiáng)河邊水庫(kù)的日常管理、維護(hù)及安全運(yùn)行工作,確保水庫(kù)效益充分發(fā)揮,根據(jù)實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

(一)崗位職責(zé)

輔助河邊水庫(kù)日常運(yùn)行管理工作,保障水庫(kù)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

(二)崗位設(shè)置

本次公開(kāi)招聘編外人員3名。

(三)工資待遇:試用期1個(gè)月,試用期滿,符合條件的簽訂聘用合同,月薪3500元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。

(四)工作地點(diǎn):仁和鎮(zhèn)老格木村委會(huì)河邊水庫(kù)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),無(wú)違法違紀(jì)記錄及不良信用記錄;

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下(具體年齡以崗位表為準(zhǔn),出生日期計(jì)算截止招聘公告發(fā)布當(dāng)日);

3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位要求的體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,服從崗位安排和工作調(diào)配。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.水利水電專業(yè)的優(yōu)先聘用;

2.積極落實(shí)殘疾人就業(yè)扶持政策,同等條件下持證殘疾人優(yōu)先聘用;

3.參軍退役人員及其家屬人員優(yōu)先聘用。

(三)不得報(bào)考情形

1.應(yīng)聘人曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

2.應(yīng)聘人受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿,或者正在接受紀(jì)律審查,受到刑事處罰期限未滿,或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.應(yīng)聘人曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育,或者有吸毒史的;

4.應(yīng)聘人曾因違反紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.應(yīng)聘人被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、招聘原則及方式

(一)招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢程序確定聘用人員。

(二)招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2026年5月20日(周末除外,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+郵箱投遞的方式進(jìn)行。

聯(lián)系人及電話:盧永斌,聯(lián)系電話:0876-7122073。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):馬關(guān)縣馬白鎮(zhèn)文化路198號(hào)縣水務(wù)局一樓辦公室。

(2)郵箱投遞:1550925911@qq.com

符合招聘條件的人員須提供的材料:符合招聘條件的報(bào)考人員,須提供以下材料:《馬關(guān)縣水務(wù)局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》;有效居民身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份;相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;報(bào)考人員為殘疾人的,需提供殘疾人證復(fù)印件;報(bào)考人員為退役軍人的,需提供退役軍人證;本人近期免冠小一寸彩色照片電子版(JPG格式)。所有電子版材料打包壓縮,文件夾統(tǒng)一命名為“姓名+所學(xué)專業(yè)”。

資格初審:對(duì)報(bào)名者的條件進(jìn)行初步資格審查,認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保審核公平、公正。

四、招考流程

(一)筆試

1.筆試時(shí)間:2026年5月21日(星期四),8:30—10:30(120分鐘),筆試總分為100分。

2.筆試地點(diǎn):馬關(guān)縣水務(wù)局(馬關(guān)縣文化路198號(hào))五樓會(huì)議室(視報(bào)名人數(shù)而定,如縣水務(wù)局會(huì)議室不能滿足條件時(shí),筆試地點(diǎn)另行通知)。筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證參加。

(二)面試

于2026年5月25日前以電話形式通知筆試成績(jī)前6名人員參加面試。面試地點(diǎn):馬關(guān)縣水務(wù)局(馬關(guān)縣文化路198號(hào))二樓會(huì)議室,面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證參加。面試總分為100分。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,所有成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布在馬關(guān)縣人民政府網(wǎng)站。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線,達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。水利水電專業(yè)、持有殘疾人證、持有退役軍人證的,筆試成績(jī)分別加5分(可以累計(jì)加分)、面試成績(jī)加2分。筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。根據(jù)崗位數(shù),按綜合成績(jī)從高到低依次擇優(yōu)確定,如綜合成績(jī)并列,無(wú)法確定人選的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試確定。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(五)公示

擬聘用人員名單在馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

通過(guò)資格審查、面試和體檢的報(bào)考人員,由馬關(guān)縣水務(wù)局根據(jù)相關(guān)要求通知上崗,試用期1個(gè)月,試用期結(jié)束后考核合格的,馬關(guān)縣水務(wù)局與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂聘用勞動(dòng)合同期限為1年,聘用期滿后經(jīng)考核評(píng)定為合格以上檔次的繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動(dòng)合同。不能依法履行聘用合同約定的,依法予以解聘。

辦理聘用手續(xù)之前,擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格,后果由本人自行承擔(dān)。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)本次招聘活動(dòng)中,因考生原因造成意外傷害的,由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)因不可抗力因素(單位機(jī)構(gòu)改革或國(guó)家政策調(diào)整等變化)不再聘用編外人員的情況下可依法解除勞動(dòng)合同。

(四)招聘公告未盡事宜,由馬關(guān)縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

(五)招聘咨詢電話:馬關(guān)縣水務(wù)局辦公室,0876-7122073。

附件:1.馬關(guān)縣水務(wù)局編外人員招聘崗位表

2.馬關(guān)縣水務(wù)局編外人員招聘報(bào)名表

馬關(guān)縣水務(wù)局

2026年5月11日

相關(guān)附件

2.馬關(guān)縣水務(wù)局編外人員招聘報(bào)名表.docx

1.馬關(guān)縣水務(wù)局編外人員招聘崗位表.docx

來(lái)源:https://www.ynmg.gov.cn/mgxrmzfw/tzgg/pc/content/content_2053765611247722496.html

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